青年干部在工作中应学会四个“要”-凯发k8网页登录

作为当代年轻人，有十足的冲劲，充沛的精力，但有些时候缺乏工作技巧，韧性显得有些不足。曾经在课本中都学过乌鸦喝水的故事，每个人都知道其中蕴含的道理，这个故事启迪我们每一个人想问题和做事情都要讲究适合当时情境的一些方法和技巧，要运用大脑认真琢磨和仔细思考。在当代社会，将乌鸦喝水这个故事蕴含的道理运用在我们的日常工作中，正是恰如其分。作为当代的青年干部，在工作中要想真正获得成长及成功，就应该在工作中不断思考，不断总结，在工作中应学会四个“要”。

要明确目标任务。目标任务是推动工作的最直接的“导航”，指引我们的工作沿着正确的方向前进，所以在日常工作中，应当将工作中可以量化的目标任务尽最大可能进行量化，做到情况非常清楚明确，切忌含糊不清，找不到工作的正确方向。对于自己一天的工作，要善于分清每一步应该怎么走，清楚明白该项工作应该于什么时间开始做，于什么时间全面完成；应该用什么样的方式、方法去开展该项工作；完成任务的主要条件和辅助条件有哪些？最终应该达到什么样的效果？如果按照这些方面来安排工作，就会条理清晰，为工作的完成节约大量时间，从而高效利用自己的时间，最终做到事半功倍。

要分清轻重缓急。在我们的工作中，要利用自己80%的时间和精力集中解决工作中的紧急和重要事情，只用20%的时间和精力去处理工作中的日常琐事。在工作中分清轻重缓急是相当重要的，而且应该再次细分，比如，既重要、也很紧急的事情，我们要马上且认真地去办；虽然很重要，但是不那么紧急的事情，就要经过周密考虑后认真地去办理；一般重要，但却是很紧急的事情，要及时马上去办；一些比较日常、不紧急的事情就可以按照常规和一般工作思路和工作方法去办理。在工作中切忌“眉毛胡子一把抓”，不然会严重影响工作的效率，导致工作收效不佳。

要学会借智借力。三国时期，诸葛亮“草船借箭”的故事充分体现了孔明先生善于借智借力，最终达到了他想要的结果。古人先辈将借智借力的作用发挥得淋漓尽致，作为当代的青年同志，就更应该在工作中学会借智借力。一是多学习管理技巧。世界上比较省时省力的方法就是将别人的经验变成自己的经验，所以在管理技巧上要认真学会行业中先行者行之有效的管理方法、管理措施，我们只要结合实际，拿来就可以现场用，非常省时省力。二是借鉴行之有效的制度。一个单位要想管理好，更多的是从制度层面入手，学习用制度管人管事，才能达到学习的最佳效果。在制度制定方面要善于借鉴其他单位、部门已有的行之有效、操作性较强的制度。三是在方法上要借鉴效仿。一些好的工作方法即使我们不可能完全做到，但在其他地区可能有类似好的经验和方法，我们就可以怀着“空杯”心态，去汲取营养，认真借鉴效仿去做。四是注重发扬创新精神。在工作中，单纯地复制、借鉴和效仿，更多体现的是别人的做法经验，自己独具特色的东西少了一些，我们更应该结合当前自己的工作实际，充分利用他人的做法和经验，富有创造性地开展工作，大力发扬创新精神，敢于挑战、敢于拼搏，让创新成为不竭的动力源泉。

要善于协调合作。一项工作交到手上，想不想协调、敢不敢协调、会不会协调，在很大程度上决定了这项工作开展的好与坏。所以，我们要学会协调，善于合作。在我们的工作实际中，有好些工作都不是一个人或一个单位、部门就能独立完成得好的，而是需要一个团队和多个部门、单位相互协作、通力配合才能完成。要干成事，很多时候仅靠个人的力量是远远不够的，不可避免地要依靠团队的力量，善于协调合作，才能取得最终的胜利。所以，协调合作是工作中一种必不可少的工作方法。充分利用整合各方资源，才能达到工作成效的最高标准，善于协调好各方面的工作，使各方面的人员和力量都积极配合你、支持你，大家一起配合开展工作，将会使效率大大增加。